La investigación realizada tiene como objetivo determinar el efecto del marco de trabajo SCRUM en la satisfacción profesional en desarrolladores de software de una universidad privada, Huancayo 2024, Huancayo 2024. Fue un estudio aplicado, enfoque cuantitativo y diseño cuasi experimental. La variable independiente (VI) es el marco de trabajo Scrum y la variable dependiente (VD) la satisfacción profesional. Para ello se trabajó con 24 desarrolladores de software asignados en dos grupos: control (GC) y experimental (GE). El GC estuvo constituido por 15 participantes que trabajaron con el marco PMBOK y el GE por 9 participantes que trabajaron con el marco SCRUM. Para la evaluación de la satisfacción de trabajo se utilizó el instrumento Escala de satisfacción profesional en el uso de un marco de trabajo en el desarrollo de software. Los resultados fueron que el marco de trabajo SCRU...