La cultura organizacional es el valor fundamental que aprecian los directivos y docentes, generando un impacto en la moral, la motivación, satisfacción y productividad en la institución educativa. Por lo tanto, las organizaciones deben realizar programas de desarrollo para sus trabajadores en donde se puedan desarrollar y mejorar las habilidades de los integrantes de una institución, fortaleciendo sus valores y aumentando la retención de los buenos docentes. El objetivo principal que se formuló en esta investigación fue determinar la relación que existe entre percepción de la cultura organizacional y satisfacción laboral de los docentes del Centro de Educación Básica Alternativa Mariscal Castilla distrito El Tambo, provincia Huancayo, región Junín 2016. Este objetivo responde a la necesidad de conocer científicamente la intensidad de relación que hay entre las variables e...