El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación existente entre las capacidades emprendedoras y la motivación al logro en los emprendedores de las zonas específicas de Chosica y Huánuco en el año 2021. Por consiguiente, se determinó la relación entre las capacidades de trabajo en equipo, liderazgo, sentido de riesgo y necesidad de logro, con la motivación al logro dispuesta por la población de estudio. Asimismo, para esto se empleó una metodología cuantitativa no experimental, optando por una muestra no probabilística y por conveniencia. A su vez el instrumento de medición se aplicó a 308 emprendedores, repartidos equitativamente dentro de las zonas de estudio. Sin duda se evidenció que no existe diferencia significativa entre estas dos zonas, respecto a ambas variables. No obstante, la relación confluente en estas dos se apreció más significativa en Huán...

En los últimos años se ha observado aquella relevancia del conocimiento tomando como punto de partida el hecho de que las empresas deben y necesitan "saber lo que saben" y para esto es imprescindible el uso del conocimiento de manera efectiva. El propósito de este trabajo es presentar un breve acercamiento teórico a la gestión del conocimiento. Este conceptualmente se desplazó en centrarse en los recursos y las capacidades de las organizaciones como base para la formulación de su estrategia ha cobrar valor como una ventaja competitiva. El modelo de Mul & Ojeda propone el medir el desarrollo y gestión del conocimiento dentro de una organización, con la finalidad de captar todo el conocimiento tácito posible para así convertirlo en conocimiento explicito buscando aprovechar, gestionar y adaptarlo dentro de la visión de una empresa. Una definición concluyente considera a la ges...