Esta investigación se realizó con el propósito de determinar de qué manera la resiliencia incide en el compromiso organizacional del personal en una cadena hotelera en la ciudad del Cusco, 2022, en tal sentido se desarrolló un estudio de tipo básica, con un diseño no experimental de enfoque cuantitativo, en el que se aplicó un cuestionario a la muestra conformada por 93 colaboradores de una empresa hotelera – Cusco 2022. El principal resultado es el valor de coeficiente de correlación es equivalente a .873, esto indica que se tiene un nivel alto de correlación, y se concluye que la resiliencia incide de manera directa en el compromiso organizacional del personal en una cadena hotelera en la ciudad del Cusco, 2022. Se concluye que, se contrastó la hipótesis general de incidencia de la resiliencia en el compromiso organizacional del personal en una cadena hotelera en la ciuda...

La presente tesis titulada: “GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL MEDIANTE EL ENFOQUE DE NORMA OHSAS 18001 EN LA FINANCIERA CREDINKA EN LA AGENCIA DEL DISTRITO DE CUSCO - 2016”,consiste en diseñar un sistema de seguridad y salud ocupacional mediante el enfoque de la norma OHSAS 18001 en la financiera Credinka en la agencia del distrito del Cusco – 2016. Para tal fin se vio por conveniente desarrollar un estudio descriptivo en el que se busque realizar un diseño un sistema de seguridad y salud ocupacional mediante un enfoque de la norma OHSAS 18001 en la financiera Credinka, las OHSAS proponen asegurar que la organización marque objetivos medibles orientados a conseguir el éxito de la política de seguridad y salud en el trabajo. La presente investigación estará enfocada en la financiera CREDINKA en la agencia del Cusco en el periodo 2016, la cual mostrara la situació...