La investigación titulada “Estrés y desempeño laboral del personal de enfermería del Hospital Regional Docente Materno Infantil el Carmen Huancayo – 2024”, tiene como objetivo general establecer la relación que existe entre Estrés y Desempeño Laboral del personal de enfermería, metodológicamente es de tipo observacional, nivel correlacional, diseño descriptivo correlacional, la población establecida fue el personal de enfermería con una muestra de 56 enfermeros y enfermeras que laboran dentro de las Unidades Prestadoras de Servicios de Salud del Hospital Regional Docente Materno Infantil “El Carmen”. La técnica de recolección de datos establecida fue la encuesta y los instrumentos desarrollados son: “Escala de Estresores Laborales: The Laboral Stress Scale”, α = 0.80 confiabilidad alta; y la “Escala de sentimientos y actitudes hacia el trabajo”, α = 0.95...