La investigación contó con el objetivo general determinar cómo influye el procedimiento administrativo disciplinario en el desempeño laboral de los colaboradores en la municipalidad provincial de Cotabambas-Tambobamba, 2024. El estudio fue de tipo básico, con un enfoque cuantitativo causal, un diseño no experimental, descriptiva, correlacional, de corte transversal, contó con una población y muestra de 112 colaboradores. Los resultados reflejan una significancia estadística de (p = 0,006 < 0.05); aceptando la hipótesis alternativa, confirmando que el procedimiento administrativo disciplinario influye en el desempeño laboral de los colaboradores. Por lo que se recomienda a la municipalidad provincial de Cotabambas - Tambobamba fortalecer y optimizar el procedimiento administrativo disciplinario. Debido a que es crucial implementar prácticas que aseguren una aplicación equitat...