El presente trabajo de tesis se realizó con el objetivo de determinar el nivel de cumplimiento de Buenas Prácticas de Prescripción en el Centro de Salud Gaudencio Bernasconi en el periodo Enero – Julio 2018, el análisis se ha realizado bajo un estudio de tipo transversal, observacional, retrospectivo, descriptivo; analizando las recetas unitarias médicas de todas las especialidades y recetas de pacientes con tratamientos crónico. Se utilizó el Manual de Buenas prácticas de prescripción de la Dirección General de Medicamentos Insumos y Drogas (DIGEMID), el Manual de Buenas prácticas de prescripción de la Organización Mundial de la Salud (OMS) y el Medication Appropiateness Index (MAI), para realizar nuestra ficha de recolección de datos tomando como puntos esenciales; cada una de las características con las que debe contar cada receta y así medir la magnitud de prescripc...

En este estudio se analiza la relación que existe entre la gestión del talento humano con el desempeño laboral del personal asistencial en un centro de salud de Lima, ya que es primordial brindar una atención oportuna a los usuarios que acuden en busca de una recuperación de su salud lo cual se logra teniendo buenos profesionales. Por ello la pregunta de la investigación es: ¿En qué medida se relaciona la gestión de talento humano y el desempeño laboral en un Centro de Salud de Lima – 2022? Se empleó una metodología de tipo básica sustantiva, de diseño no experimental, de enfoque cuantitativo, de corte transversal descriptivo correlacional y prospectivo, para determinar los niveles de relación entre gestión del talento humano y desempeño laboral. La población considerada para el estudio fue de 65 trabajadores del centro de salud localizado en la ciudad de Lima, en la ...