La Tesis EL CLIMA ORGANIZACIONAL Y EL DESARROLLO INSTITUCIONAL EN LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA “JORGE DIOMEDES GILES LLANOS” DE ATE - VITARTE. LIMA 2013, tuvo como objetivo general determinar la relación de las variables clima organizacional y desarrollo institucional. La presente investigación corresponde al enfoque cuantitativo, de tipo básico, con diseño no experimental y tipo de diseño Descriptivo - Correlacional. El muestreo fue no probabilístico; se solicitó al personal directivo la autorización para aplicar la encuesta a aquellos docentes con el perfil de identificarse con su institución, desarrollando labores sobresalientes, siendo seleccionados 48 docentes de nivel Primaria, a quienes se le aplicaron respectivamente el Cuestionario de Clima Organizacional adaptado de Litwin y Stringer (1968) para la V1 Clima Organizacional y el cuestionario de Desarrollo Institucional ...