La presente investigación titulada Liderazgo Transformacional y gestión municipal; Municipalidad Provincial de Huaraz, año 2018, tuvo como objetivo determinar la relación existente entre Liderazgo transformacional y gestión municipal, Municipalidad Provincial de Huaraz, año 2018; la investigación corresponde al enfoque cuantitativo, con un diseño de investigación no experimental y un nivel correlacional; la población estuvo compuesta por trabajadores de la municipalidad provincial de Huaraz quienes perciben directamente el liderazgo transformacional y pueden dar un opinión directa sobre la gestión municipal, la muestra fue de tipo censal conformada por los 61 trabajadores nombrados de la municipalidad provincial de Huaraz. En cuanto a los resultados obtenidos se logró determinar que el 80,3% de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Huaraz califican al liderazgo ...

Investigación sobre Liderazgo Transformacional y gestión municipal; se planteó como objetivo determinar la relación existente entre ambas variables de investigación; investigación de enfoque cuantitativo, diseño no experimental transeccional, y alcance correlacional; población conformada por 61 trabajadores estables de la municipalidad estudiada, muestreo no probabilístico y muestra censal. Resultados obtenidos: el 80,3% de los trabajadores califican al liderazgo transformacional como bueno y un 82% califican a la gestión municipal como buena, mediante un coeficiente Rho de Spearman de 0,954 estableció la correlación entre ambas variables. Conclusiones: el liderazgo transformacional se relaciona de manera directa y significativa con la gestión municipal en la Municipalidad Provincial de Huaraz, este liderazgo genera motivación en los trabajadores para mejorar sus capacidade...