La presente investigación tiene como objetivo general analizar las maneras en que el ejercicio abusivo del ius variandi se desarrolla como una serie de causales de hostilidad en el Estado Peruano, de allí que, nuestra pregunta general de investigación sea: ¿De qué maneras el ejercicio abusivo del ius variandi se desarrolla como una serie de causales de hostilidad en el Estado peruano? y nuestra hipótesis general: El ejercicio abusivo del ius variandi se desarrolla como una serie de causales de hostilidad del Estado peruano cuando: (a) existe cambios reiterativos de horario que no han sido estipulados en el contrato, (b) existe un único cambio de horario que no es considerado como un acto de necesidad en la empresa y (c) existe cambios reiterativos de horarios por horas extra para el cumplimiento de metas, por tal motivo, nuestra tesis guarda un método de investigación de corte j...