La presente investigación titulada: Inteligencia Emocional y Satisfacción Laboral en trabajadores de una Municipalidad Distrital, se realizó con el objetivo de determinar si existe relación entre la inteligencia emocional y la satisfacción laboral en los trabajadores de una Municipalidad Distrital, la muestra estuvo conformada por 62 trabajadores, entre varones y mujeres con edades comprendidas entre los 20 y 66 años, el tipo de investigación es cuantitativo no experimental, con un diseño transversal, correlacional; la cual se aplicaron dos instrumentos, el inventario de ICE de Bar On y el SL-SPC de Sonia Palma. Los resultados evidencian que existe correlación entre la inteligencia emocional y la satisfacción laboral, según los resultados de Sperman está correlación tiene una confiabilidad que toma un valor exacto de 0,706; lo cual indica que las variables satisfacción labo...