El presente trabajo de investigación intitulado “Satisfacción Laboral en la Unidad de Gestión “Educativa Local de Urubamba (UGEL)-2019” tiene como objetivo general describir como es la satisfacción laboral en la Unidad de Gestión Educativa Local de Urubamba, el tipo de la presente investigación es básica, de nivel descriptivo y de diseño no experimental. La población de estudio estuvo conformada por 60 colaboradores, se recogió la información a través de la técnica de la encuesta aplicada a todos los colaboradores. Con los resultados de la investigación se obtuvo un valor promedio para la satisfacción laboral de 2.59, que según la baremación es insatisfecho, con respecto a sus dimensiones; las condiciones laborales con un valor promedio de 2.40, que según la baremacion es insatisfecho, la personalidad con un valor promedio de 3.20, que según la baremación es reg...