El presente trabajo de investigación tiene como Título: “Relación entre gestión de recursos humanos y salud ocupacional en el personal operativo de SEDAPAR, Arequipa 2017”. Que tiene como objetivo Determinar la relación que existe entre las variables gestión de recursos humanos y salud ocupacional. Respecto al método se debe indicar que es un estudio correlacional simple realizado en una muestra de 165 operarios, de una población de 287 trabajadores operarios, el tipo de muestreo es probabilístico estratificado aleatorio simple. Para ello, se considera una proporción del tamaño de la muestra por cada categoría y unidades de investigación. La información se obtuvo mediante la técnica de la encuesta y los instrumentos cuestionario de gestión de recursos humanos y cuestionario de salud ocupacional aplicados al personal operario de SEDAPAR. Respecto a los resultados podem...