El objetivo principal de nuestra investigación fue: “Determinar de qué manera la Gestión del Conocimiento influye en las Actitudes Laborales del Servidor Público de la Dirección Regional de Comercio Exterior y Turismo - Pasco, 2020”. La investigación fue de tipo descriptivo – correlacional, los métodos utilizados fueron el inductivo, deductivo, correlacional, el diseño fue correlacional, el cual nos admitió estudiar las principales teorías de nuestras variables: Gestión del Conocimiento y Actitudes Laborales, con sus respectivas dimensiones. Los datos fueron recolectados, mediante la técnica de la encuesta, a través de dos instrumentos (cuestionarios, uno por cada variable), los cuales fueron analizados por el programa SPSS V 26.0 (Statistical Package of Social Science). La muestra estuvo conformada por 17 trabajadores. La prueba de hipótesis se realizó con el coefic...