Introducción: El clima organizacional impacta en el cuidado humanizado, ya que los pacientes lo valoran como inadecuados, generando insatisfacción. Objetivo: Determinar la relación del clima organizacional con el cuidado humanizado. Metodología: Investigación descriptiva de correlación y transversal, en una población de 247 personas: 80 enfermeras y 167 usuarios quienes aportaron datos en formularios validados, clima organizacional EDCO y percepción de comportamientos de cuidado humanizado de enfermería 3a versión, los que se analizaron con el estadístico r de Pearson Resultados: Las características de las profesionales de enfermería; del sexo femenino (86.3%); menos de 40 años (80.1%), especialistas (66.3%), con experiencia laboral promedio a 10 años y percepción de regular clima organizacional (73.8%); los usuarios de ambos sexos, entre 31 a 50 años (65.2%), con estudi...