El aprendizaje organizacional es una herramienta fundamental porque permite adquirir, transformar y explotar el conocimiento para alcanzar los objetivos organizacionales propuestos, encaminándolos a un mejor desempeño empresarial. Se realizó una revisión sistemática orientada al metaanálisis para obtener respuestas estadísticas que permitan respaldar el estudio, así mismo, se propuso como objetivo de investigación actualizar los estudios mediante una revisión sistemática como el aprendizaje organizacional permite mejorar el desempeño en las empresas. Se realizó una selección de estudios de 21 artículos recolectando una muestra de 6’632 encuestados, se demostró el estimador de la correlación meta analizada de 1,02 con error estándar de 0,08; un valor Z de 11,9 y una correlación significativa con un valor p<,05; los intervalos de confianza de la correlación analizada ...