El propósito de la investigación fue encontrar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción del pacientes, debido a que, en los centros de salud pública debido a la sobrecarga laboral, los bajos recursos económicos y las precarias áreas de trabajo de además las relaciones interpersonales entre los enfermeros es bajo, estos problemas repercuten directamente en la satisfacción laboral. Objetivo: Determinar la relación del clima organizacional y su relación con la satisfacción laboral en enfermeros en la unidad de cuidados intensivos de un hospital público de Vitarte Lima 2024. Metodología: Se desarrolló enfoque de estudio cuantitativo, aplicado, no experimental, correlacional, de corte transversal; en la investigación se consideró un muestreo censal por lo cual el estudio se trabajó con 81 enfermeros. Resultados, se pudo comprobar que hay regular clima orga...