Se llevó a cabo una investigación con un diseño de tipo no experimental, de enfoque cualitativo – cuantitativo, y se ha utilizado el método hermenéutico, deductivo e inductivo. Lo que nos llevó a identificar el problema general: ¿En qué medida el principio de tipicidad se aplica en las Resoluciones de Sanción en los Procedimientos Administrativos Disciplinarios en el Gobierno Regional Huánuco: 2017 - 2019?, la unidad muestral fue constituido por las Resoluciones de Sanción de los Órganos Sancionadores del Gobierno Regional Huánuco durante el periodo: 2017 - 2019, en las que se ha vulnerado el Principio de Tipicidad (17 Resoluciones de Sanción de Órgano Sancionador y 13 Resoluciones del Tribunal del Servir, que haciende un total de 30 Resoluciones). Se utilizó como instrumento fuentes, fichas y análisis documentario, directamente relacionados con las variables, dimensio...

El trabajo de investigación contiene el informe de los aspectos más significativos la organización administrativa y el desempeño laboral en la municipalidad distrital de Jircan, cumpliendo con la finalidad de ser un aporte a las ciencias administrativas, tuvo como objetivo: Determinar si la organización administrativa influye en el desempeño laboral de los servidores públicos de la Municipalidad Distrital de Jircan – Huamalíes – Huánuco – 2024. La metodología empleada tiene la finalidad de profundizar el análisis e interpretación de los resultados donde se aplicó el diseño no experimental, un tipo aplicada y se trabajó la muestra con los servidores civiles quien se conformó por 89 personas que laboran en las diferentes áreas de la Municipalidad distrital de Jircan, teniendo en cuenta el tipo de muestra no probalístico y con un tipo de muestreo a criterio del inves...