El objetivo del estudio es determinar la relación entre el clima organizacional y satisfacción laboral del personal del Centro de Salud Progreso - Chimbote, 202.Para ello se basó en un enfoque cuantitativo, básica, no experimental, de corte transversal y descriptivo correlacional. Se estudiaron a 75 trabajadores del Centro de Salud Progreso que cumplieron los criterios de inclusión. Para recopilar los datos se usó el cuestionario de clima organizacional y satisfacción laboral, y se valoró según escala de Likert. Según los resultados el 56.0% de los trabajadores refieren como nivel moderado el clima organizacional al igual que satisfacción laboral con un 44.0%. Existe correlación significativa positiva alta respecto al clima organizacional y satisfacción laboral con un valor de r=0,8. Asi mismo hay correlación positiva respecto al clima organizacional y las dimensiones de sa...

El presente trabajo de investigación es de tipo cuantitativo, descriptivo con diseño de una sola casilla. Tuvo como objetivo general describir los determinantes de la salud en niños de 3 a 5 años de la Institución Educativa de Gestión Particular “Embajadores del Saber” - Nuevo Chimbote, 2016. La muestra estuvo constituida por 50 niños, a quienes se les aplicó a las madres un instrumento: Cuestionario sobre los determinantes de la salud, utilizando la técnica de la entrevista y observación, los datos fueron procesados en una base de datos de Microsoft Excel para luego ser exportados a una base de datos en el software PASW Statistics versión 18.0, para su respectivo procesamiento. Para el análisis de los datos se construyeron tablas simples y de doble entrada. Así como sus respectivos gráficos estadísticos, llegando a los siguientes resultados y conclusiones: En los dete...