El objetivo de este estudio fue determinar el rol moderador de la regulación emocional en la relación entre el apego y el bienestar laboral en policías jóvenes. Para ello, se realizó una investigación de tipo aplicada, de corte transversal y diseño no experimental, en la que no se manipularon variables. La muestra estuvo compuesta por 306 policías de entre 18 y 26 años, seleccionados mediante un muestreo probabilístico aleatorio simple, con un margen de error del 5%. Los instrumentos utilizados incluyen la escala de Dificultades en la Regulación Emocional (DERS) para medir las habilidades de regulación emocional y la escala de Apego CaMir-R para evaluar el apego, junto con un cuestionario de bienestar laboral. Los resultados indicaron que la regulación emocional desempeña un papel moderador significativo en la relación entre apego y bienestar laboral. Específicamente, el ...