El propósito de esta investigación fue determinar si las estrategias de crecimiento se relacionan con la competitividad en funcionarios de la banca Pyme de Scotiabank, ubicada en Gamarra La Victoria, Lima 2021. La investigación es aplicada, de diseño no experimental, corte transversal, nivel correlacional. Para recabar la información se apoyó en la encuesta y un cuestionario adaptado de la teoría de estrategias de crecimiento de Stephen & Coulter (2013) y competitividad de Stoner (2013) compuesto por 6 dimensiones, desarrolladas a escala Likert. Los resultados indicaron que existe una correlación positiva moderada entre el control de gestión y la competitividad en los funcionarios de la banca Pyme de Scotiabank con un Rho=0.645 y un valor de p=˂0.001<α=0.01. Existe una correlación positiva moderada entre el desarrollo del mercado y la competitividad con un Rho=0.570, valor de...

Actualmente, el Perú se ha visto afectado de manera significativa por la pandemia del COVID-19, lo que representa un riesgo para la sostenibilidad empresarial en actividades de servicio, comercio y fabricación. Esta investigación tiene como objetivo general, contrastar los efectos que produce un estilo de liderazgo transformacional o transaccional en el marco del cambio organizacional. Se realiza una breve descripción sobre el liderazgo transformacional y transaccional, así como del rol del líder en el cambio organizacional y el rol de la motivación que surge a raíz de la aplicación de los estilos de liderazgo transformacional y del liderazgo transaccional. Asimismo, se analiza la relación entre la eficacia y la satisfacción de los trabajadores frente a un liderazgo transformacional y transaccional y se evalúa la conducta de compartir conocimiento que afrontan los trabajadore...

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