La investigación, que se ha titulado: Administración del Potencial Humano y Evaluación del Desempeño en la Empresa Qroma, distrito El Agustino, Lima - 2014.; ha dado respuesta al problema: ¿Cuál es la relación que existe entre la administración del potencial humano y la evaluación del desempeño en la empresa QROMA, distrito el Agustino, Lima 2014? El objetivo general ha sido: Determinar la relación que existe entre la administración del potencial humano y la evaluación del desempeño en la empresa QROMA, distrito el Agustino, Lima - 2014? La metodología empleada para la elaboración de esta tesis estuvo relacionada al enfoque cuantitativo. Es una investigación básica sustantiva que se ubica en el nivel descriptivo. El diseño de la investigación ha sido correlacional de corte transversal. La muestra estuvo representada por un grupo de 25 asesores del departamento técnic...