El objetivo de la presente investigación fue determinar la relación que existe entre las relaciones interpersonales y el desempeño laboral en el personal de enfermería del servicio de emergencia de un hospital policial. El método de investigación fue hipotético – deductivo de enfoque cuantitativo, descriptiva, correlacional, aplicada, no experimental. Se encuestó a 82 enfermeras usando cuestionarios que miden las relaciones interpersonales y desempeño laboral, elaborados por Muñoz (2015) y Campos (2017) respectivamente, los cuales fueron actualizados y validados a través de juicio de expertos y con una prueba de confiabilidad de alfa de Cronbach de 0.70 en el instrumento de relaciones interpersonales y 0.80 en el instrumento desempeño laboral. En el resultado se evidenció que el 48.8% del personal de enfermería presenta un nivel malo de relaciones interpersonales y solo e...

El presente estudio tiene como objetivo determinar el conocimiento y aplicación de mecánica corporal de la enfermera de Centro Quirúrgico del Hospital Nacional PNP Luis N. Sáenz Agosto 2016 - Marzo 2017. La muestra estará constituida por 30 enfermeras que cumplan con los criterios de inclusión. La investigación será de tipo descriptivo de corte transversal, se aplicará como técnica la encuesta y la observación, a través de dos instrumentos: cuestionario y guía de observación. Para la primera variable, conocimiento; se usará un cuestionario ya validado, autoadminstrado; el cual va a permitir a las investigadoras identificar el nivel de información que poseen las enfermeras respecto a la mecánica corporal. El cuestionario fue evaluado por juicio de expertos, consta de 15 preguntas cerradas con múltiples alternativas, con las cuales se evaluara la definición, elementos y ...