Esta investigación se realizó con el propósito de determinar la relación que existe entre el liderazgo transformacional y el compromiso organizacional en el área de planeamiento estratégico y presupuesto de la Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle. Se planteó la hipótesis: Existe relación significativa entre el liderazgo transformacional y el compromiso organizacional. Esta tesis se planteó bajo el enfoque cuantitativo, asimismo se eligió la investigación sustantiva como tipo, esto dentro del nivel descriptivo, para los procedimientos en aplicación de instrumentos y recogida de datos siguió el diseño no experimental transversal correlacional. Los participantes de esta investigación estuvieron compuestos por una población de 50 servidores, para determinar la muestra se utilizó el muestreo es no probabilístico, siendo la población la misma muestra. ...