El objetivo del estudio fue determinar la relación entre clima y satisfacción laboral en el personal de una institución educativa pública de Chimbote-2021. Corresponde al tipo de investigación básico, diseño no experimental, corte transversal y nivel descriptivo-correlacional. La población estuvo conformada por 48 colaboradores entre los 33 a 69 años de edad. Los instrumentos aplicados fueron la Escala Clima Laboral CL-SPC Palma (2004) y la Escala de Satisfacción Laboral de Palma (2005) con un coeficiente de consistencia interna alfa de Cronbach de ,96 y ,78; respectivamente. Como resultado, se afirma que existe relación estadísticamente significativa y directa entre clima laboral y satisfacción laboral (p≤,05; r=,513). Asimismo, se encontró relación estadísticamente significativa y directa entre satisfacción laboral y las dimensiones de clima laboral: autorrealizació...

El estudio tuvo el objetivo de determinar la relación entre la Adicción a las Redes Sociales (ARS) y Habilidades Sociales (HS) en estudiantes de una institución educativa, Nuevo Chimbote - 2024. El enfoque metodológico empleado fue de tipo básica, de método cuantitativo, y diseño no experimental, descriptivo-correlacional de corte transversal. La muestra estuvo conformada por 132 estudiantes. Para el recojo de datos se utilizó la técnica de la encuesta, y se aplicó dos instrumentos de medida: Cuestionario de Adicción a las Redes Sociales de Salas y Escurra (2014) y el Cuestionario de Habilidades Sociales del MINSA (2005). Mediante la herramienta de Google Forms se recogieron los datos, los cuales fueron analizados empleando estadísticos descriptivos básicos y correlacionales mostrados mediante tablas de frecuencias, tablas de contingencia. En los resultados, se afirma que ex...