La comunicación organizacional desempeña un papel crucial en las empresas, ya que una comunicación sana y positiva fomenta altos niveles de engagement, lo que a su vez contribuye a un clima laboral estable. En el contexto peruano, es notable la falta de investigaciones que aborden la relación entre la comunicación organizacional y el engagement en empresas textiles, especialmente entre los operarios. Esto se debe a que las empresas suelen priorizar otros factores, dejando de lado este aspecto fundamental para el bienestar laboral. Por ende, el objetivo de esta investigación fue identificar la relación entre la comunicación organizacional y el engagement en empresas privadas peruanas del rubro textil. El diseño utilizado fue correlacional para hallar la relación entre ambas variables. La muestra fue conformada por 165 operarios de empresas del rubro textil en Lima Metropolitana ...