El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre Engagement laboral y compromiso organizacional del personal que labora en el Hospital III ESSALUD Juliaca, 2019 .Con respecto a la metodología de la investigación el tipo es correlacional, la muestra fue probabilística de tipo estratificado que contó con 192 trabajadores que laboran en el Hospital III ESSALUD, la tecnica empleada es la encuesta, y el cuestionario como instrumento.Resultados: el nivel engagement laboral que presentan el personal que labora en el Hospital III ESSALUD se observa que el 51.6% de los resultados, indican un nivel promedio de engagement laboral, de acuerdo al nivel de compromiso organizacional que presentan el personal que labora en el Hospital III ESSALUD se observa que el 53.1% del personal estuvieron medianamente comprometido con la organización, existe una correlación directa r=0.249, ...