La presente investigación tuvo como objetivo comparar la gestión del talento humano profesional por departamento asistencial en el Hospital Hermilio Valdizán. Fue de diseño no experimental transversal, descriptivo comparativo, tuvo como muestra a 100 profesionales distribuidos en cuatro departamentos asistenciales, como lo fueron: el departamento de salud mental del adulto y geronte, el departamento de salud mental del niño y adolescente, el departamento de salud mental de adicciones y el departamento de apoyo al tratamiento, selección que estuvo justificada por ser un hospital de referencia nacional especializado en la atención de problemas de salud mental y por ser una institución formadora de especialistas que brindarán servicios en Lima y varias regiones del país. Como resultado se demostró que no existen diferencias en las dimensiones comunicación y compensación laboral...