Las organizaciones en la actualidad, brindan poca importancia a la satisfacción laboral de los colaboradores, por asumirla como una inversión no necesaria, descuidando la implementación básica para el desarrollo de funciones. Se percibió por parte de los colaboradores de la población de estudio, un ambiente que no brinda las necesidades básicas, así como una deficiencia en las herramientas e indumentarias proporcionadas por la organización, generando malestar y dificultades en su desempeño esperado. El objetivo general de la investigación fue determinar el nivel de satisfacción laboral en colaboradores de ventas en una empresa comercializadora y distribuidora de abarrotes de la ciudad de Chiclayo, 2019. Los objetivos específicos fueron Identificar los niveles de satisfacción laboral según factores y edad en colaboradores de ventas en una empresa comercializadora y distribu...