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Objetivo: Determinar el nivel de correlación entre la inteligencia emocional y el desempeño laboral de los trabajadores del Ejército del Perú de Puerto Maldonado - 2018. Metodología: La variable X fue inteligencia emocional y la variable Y, fue desempeño laboral, y sus dimensiones fueron: conducta laboral y productividad laboral. Se aplicó un diseño descriptivo, correlacional y transversal. El método de investigación es el hipotético deductivo. Los instrumentos fueron: inventario de inteligencia emocional de Bar On y la escala de evaluación del desempeño laboral. La población estuvo constituida por 125 individuos (oficiales, sub oficiales y personal administrativo). La muestra probabilística asciende a 94 individuos. Resultados: Los resultados fueron: La mayoría (94.7%) de los trabajadores se ubican en el nivel o categoría Necesita Mejorar, de la variable inteligencia em...

La presente investigación se desarrolló en la IV División de Ejército - CE VRAEM (Pichari), considerando la existencia de una unidad de Ingeniería en la lucha contra el narcoterrorismo. Este trabajo tiene como objetivo general presentar una propuesta de organización y empleo de la compañía de ingeniería de combate en operaciones de guerra no convencional. Hace aproximadamente 15 años, ante la nueva modalidad de operar de los delincuentes terroristas y con la finalidad de neutralizar su accionar, se creó el destacamento VRAEM, dos años después se convertiría en el Comando Especial de los ríos Apurímac y Ene (CE-VRAEM) incorporando a la organización al componente naval, aéreo, fuerzas especiales y policial. Así mismo el componente terrestre (ex Desto VRAEM) anexa unidades en su organización, como la Compañía de Ingeniería de Combate N°115, sin embargo, esta unidad e...