El Desempeño Laboral de los trabajadores cumple un rol fundamental para la supervivencia de las organizaciones, lo cual ha llevado a múltiples investigadores a buscar variables que se relacionen con el Desempeño Laboral, de modo que este pueda optimizarse. Una de las variables más notables es la Cultura Organizacional, pues es relevante en la adaptabilidad de los trabajadores de las organizaciones. Por otro lado, es poco común que se busque medir el Desempeño Laboral en las Entidades Públicas, generando así un vacío de información y pocas estrategias de mejora. Por ello, este trabajo de investigación tiene como objetivo general determinar la correlación de la Cultura Organizacional con el Desempeño Laboral de los funcionarios públicos del Congreso de la República. Respecto a la metodología empleada el diseño de la investigación fue no experimental de tipo cuantitativa y...

El presente trabajo de investigación explica la formulación e implementación de un aplicativo móvil llamado Thani, cuyo fin es conectar a clientes y consumidores. En este aplicativo los clientes (restaurantes) tienen la posibilidad de publicar fotos de sus platos, con el fin de obtener mayor demanda. Una característica de Thani es que el cliente debe publicar la información nutricional del plato. Los restaurantes suscritos a la aplicación deben ser de Lima Sur y Este y se les cobrará una comisión del 10% sin delivery y 20% con delivery. Por otro lado, los consumidores a los que se dirige esta aplicación son personas de un rango de edad de 18 a 35 años a quienes se les brindará diferentes beneficios según su categoría de cliente. Para poder validar la idea de negocio, se han utilizado diferentes herramientas como el Concierge y las entrevistas, tanto a expertos como a los co...