La presente investigación se ha realizado con el propósito de aportar al mejoramiento de la calidad educativa, especialmente en el campo de gestión de los recursos humanos, ya que no se refiere a la satisfacción de las necesidades fisiológicas y de seguridad, sino a la satisfacción de las necesidades de pertenencia a un grupo social de estima y autorrealización. Para lo cual se ha estudiado la influencia de la motivación laboral como una fuerza para elevar el clima organizacional en la Institución Educativa ―El Triunfo‖, desde el sistema participativo de Rensis Likert El estudio partió de la observación de la realidad y del análisis de la problemática institucional establecida en su Proyecto Educativo Institucional (PEI), evidenciándose escaza motivación participativa masiva, escaza comunicación en las actividades a realizar, escaza toma de decisiones en conjunto, esc...