El clima organizacional y la satisfacción laboral son las bases fundamentales para lograr el éxito de toda organización que quiere hacerse competitiva y mantener a sus empleados altamente satisfechos y comprometidos es primordial. El objetivo fue establecer la relación del Clima organizacional y satisfacción laboral del personal de enfermería del servicio de Medicina del Hospital Alberto Sabogal Sologuren, Callao 2016. La hipótesis H0 fue que no existe relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral del personal de enfermería del servicio de Medicina de Hospital Alberto Sabogal Sologuren. La H1 fue que existe relación significativa entre el clima organizacional y la satisfacción laboral del personal de enfermería del servicio de Medicina de Hospital Alberto Sabogal Sologuren. El tipo de estudio fue de enfoque cuantitativo, de corte transversal, observacional...