La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación que existe entre la motivación y el desempeño laboral en el personal de enfermería del Hospital Regional Guillermo Díaz de la Vega 2018. El tipo de investigación fue aplicada , el diseño no experimental y de cohorte transversal, el nivel descriptivo y correlacional; El enfoque que presenta es predominantemente cuantitativo. La muestra fue probabilística constituido por 103 enfermeras del Hospital Regional Guillermo Díaz de la Vega. Los instrumentos que se emplearon son: Para la primera variable, se usó la escala de motivación laboral (Steers R. y Braunstein D.), esta evalúa en sus tres dimensiones necesidad de logro, de afiliación y de poder; y para la segunda variable se utilizó la ficha de evaluación del desempeño laboral para profesionales (RRHH de MINSA), constituido por ocho dimensiones: planificac...