La presente investigación cuyo objetivo general fue determinar la relación entre gestión del talento humano y desempeño laboral del personal de la Municipalidad Provincial de Cotabambas, Tambobamba, Apurímac, 2017. El enfoque de investigación es cuantitativo puesto que la presente investigación se fundamenta por ser secuencial y probatoria además de ello utiliza la recolección de datos para probar hipótesis con base en la medición numérica y el análisis estadístico. En relación a la metodología corresponde al enfoque cuantitativo, tipo descriptivo correlacional y diseño no experimental y dentro del diseño no experimental, esta investigación es del tipo de diseño transversal correlacional. La población son todos los trabajadores que realizan función administrativa, siendo un total de 105 personas. El tamaño de la muestra, bajo fundamento teórico que figura en la in...