Desde algunos años atrás, la supervisión así como la satisfacción laboral se están considerando elementos relevantes debido al efecto que estos tienen con los empleados internos de una institución, lo cual repercutirá en la operatividad de las diversas organizaciones y en la calidad de los servicios brindados. Con el objetivo de Determinar la relación entre la percepción de los estilos de supervisión con la satisfacción laboral en las enfermeras que laboran en el Hospital Regional Docente de Trujillo en el periodo Setiembre – Noviembre 2017, se realizó una investigación descriptiva correlacional, no experimental, donde se aplicó una encuesta estructurada, mediante el uso de una escala tipo Likert para la variable satisfacción laboral y una medición categórica (Nominal) para percepción de los estilos de supervisión, a un total de 84 enfermeras de dicho Hospital. Se e...