El presente trabajo explora el tema de la gestión de los recursos humanos y su influencia en el desempeño laboral iniciando desde la conceptualización del proceso mismo, considerando diferentes puntos de vista y mostrando las tendencias que lo explican como un proceso natural de evolución dentro del HAL Cusco, el cual define la situación de los recursos Humanos. Hay enfoques que permiten relacionar la globalización al quehacer de la gestión de recursos humanos y su influencia en el desempeño laboral. Una revisión interesante de diferentes tendencias desde la perspectiva de cada uno de los subsistemas de recursos humanos, en los que se puede apreciar, por un lado, la evolución de determinadas corrientes y cómo los países desarrollados las hacen extensivas a países como el nuestro; en algunos casos, con efectos positivos y en otros con efectos negativos. De esta manera cada un...