El estudio titulado Gestión de remuneración laboral y motivación personal en la municipalidad distrital de San Roque de Cumbaza, 2017. El objetivo fue Establecer la relación entre la gestión de remuneración laboral con la motivación personal en la municipalidad distrital de San Roque de Cumbaza. Asimismo, se planteó como hipótesis que existe relación significativa entre la gestión de remuneración laboral con la motivación del personal en la municipalidad distrital de San Roque de Cumbaza. La muestra del estudio fue conformada por 25 colaboradores de la municipalidad distrital de San Roque de Cumbaza. La investigación fue tipo no experimental, con diseño descriptivo correlacional. Entre los resultados destaca el nivel de gestión de remuneración laboral de la municipalidad distrital de San Roque de Cumbaza, donde el 24% indicaron que el nivel es “Deficiente” y un 48% i...