La investigación titulada Compromiso Organizacional en la Universidad Privada de Huancayo “Franklin Roosevelt” – 2017; es un esfuerzo por demostrar que el Compromiso Organizacional de los colaboradores de la Universidad Privada de Huancayo “FranklinRoosevelt” es más Afectivo y Normativo que De continuidad. La investigación de enfoque cuantitativo, de tipo teórico y de diseño Descriptivo; buscó desde un principio responder al objetivo de Describir el Compromiso Organizacional de los colaboradores de la Universidad Privada de Huancayo “Franklin Roosevelt” – 2017. Para el logro de los objetivos se emprendió la encuesta a 180 colaboradores de la indicada universidad en el periodo de 2017, y de esa manera tabular los datos e interpretarlos mediante la estadística descriptiva en tablas y figuras que demuestran que el Compromiso Organizacional de los colaboradores de la ...