El estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre clima organizacional y satisfacción laboral del personal de salud del departamento de gineco-obstetricia del Hospital Víctor Ramos Guardia, Huaraz. La hipótesis planteada fue, el clima organizacional se relaciona significativamente con la satisfacción laboral. El estudio fue de tipo cuantitativo, prospectivo con diseño no experimental de corte transversal correlacional. La muestra estuvo conformada por 60 personas, personal de la salud que laboran en el departamento de gineco-obstetricia del Hospital Víctor Ramos Guardia. Para la recolección de datos se utilizó la técnica de la encuesta y como instrumento dos cuestionarios validados por especialistas con especialidad en gestión y gerencia en servicios de salud, cuyo valor p < 0.05 nos confirma la validez del cuestionario. La información se procesó con el software SPS...