La presente investigación tuvo como objetivo: Determinar la relación entre el Liderazgo Transformacional y el Clima Organizacional en las II.EES de la red 10, de la Ugel 04 Ancón 2017. Esta es una investigación sustantiva, de nivel transeccional de enfoque cuantitativo y de diseño no experimental, correlacional con dos variables. La población estuvo conformada por todos los docentes y directivos de la red 10 con una total de 115 docentes de la Ugel 04 del distrito de Ancón. Tomándose una muestra de estudio idéntica a la población ya que se buscó que esta sea representativa, para lo cual se empleó un muestreo no proba lítico intencional por conveniencia, a cuyos sujetos se les aplicó dos cuestionarios con 62 preguntas cerradas que permitieron determinar que existe relación directa e influyente entre el Liderazgo Transformacional y el Clima organizacional en las II.EES del n...