El presente trabajo de investigación para optar el grado académico de magister en Administración y Dirección de Empresas tuvo como principal objetivo, determinar la implicancia entre el clima de la organización y el rendimiento laboral de los colaboradores de la micro red de salud Pisco. El presente trabajo de tesis se desarrolló de acuerdo a la metodología planteada por nuestra universidad, con enfoque cuantitativo. El presente trabajo es de tipo básico, con diseño no experimental, y de nivel relacional causal y presenta una población de 40 trabajadores así como una muestra poblacional universal de 49 trabajadores asistenciales y administrativos, para lo cual se utilizó la técnica de la encuesta mediante dos cuestionarios para la recolección de datos, para medir las variables e indicadores clima de la organización y el desempeño laboral y sus respectivas dimensiones, par...