La presente investigación fue de tipo cuantitativo, descriptivo y de corte transversal, se realizó con el propósito de determinar la relación que existe entre el estrés y el desempeño laboral en enfermeros del servicio de emergencia - Hospital Víctor Lazarte Echegaray. La muestra fue de 36 enfermeros que cumplen los criterios de inclusión, a través del muestreo selectivo. Las bases teóricas que se usaron fueron la teoría del estrés de Hans Selye (1956) y la teoría motivacional del desempeño de Herzberg (1959). Los instrumentos utilizados fueron dos cuestionarios que miden el estrés y el desempeño laboral. Se usó el paquete estadístico SPSS versión 26, con la prueba de normalidad Shapiro Wilk obteniendo que ambas variables siguen una distribución normal, por lo tanto se aplicó la prueba de correlación paramétrica, correlación de Pearson, teniendo como resultado que...