La presente investigación se basa en el estudio del Clima Organizacional, y Desempeño Laboral, en la Empresa de Generación Eléctrica San Gabán S.A, ello nos permite conocer las percepciones de los trabajadores, características que posee el personal respecto a características estructurales como la organización interna, la comunicación, el estilo de liderazgo, políticas de dirección de la institución entre otros; además el clima organizacional constituye la personalidad de la institución y condiciona el comportamiento del individuo; que influye de manera determinante en el desempeño laboral de los trabajadores de la Empresa de Generación Eléctrica San Gabán S.A. La investigación propuesta busca, mediante la aplicación de la teoría y los conceptos básicos de clima organizacional y el desempeño laboral conocer la relación que existe entre estas dos variables, determin...