Determina cómo influye esta gestión en el clima laboral de los docentes, personal administrativo y jerárquico en el año 2016. Considerando que el clima laboral es un factor importante para el éxito de una gestión, surgió la inquietud de fomentar la reflexión sobre la preponderancia de la misma como una herramienta estratégica que debe ser considerada por la institución para mejorar el desempeño docente y la calidad educativa en general. La metodología utilizada en la investigación fue de enfoque cuantitativo y el método de análisis, el hipotético deductivo. El nivel o alcance fue descriptivo correlacional. El diseño usado fue el no experimental. Este trabajo se realizó mediante una revisión bibliográfica y trabajo de campo para lo cual se usaron dos cuestionarios como instrumento de recolección de datos. El primero de ellos, con 39 ítems, recogió información sobre...