El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre la motivación del personal y el desempeño laboral en los colaboradores de la empresa los Portales Estacionamientos S.A., Lima Cercado y distritos, 2022. Fue de carácter cuantitativo, aplicada y descriptiva, dado que se describió el comportamiento de la variable motivación del personal. Se trabajó con una muestra de 80 colaboradores. La evidencia fue sistematizada por medio del programa Excel y analizados en sus frecuencias gracias al100 software SPSS versión 26. Los hallazgos descriptivos permiten observar que el 15 % de colaboradores se hallaron en desacuerdo con la motivación de la entidad; sin embargo, el 37,5 % sostuvo una posición neutral; en tanto, el 27,5 % manifestó estar a favor con la motivación del personal; y, el 17,5 % testimonió estar absolutamente a favor. Por otro lado, el 36,3 % sostuvo estar ...