El presente trabajo de investigación tuvo como propósito determinar la relación que existe entre el Assessment Center y el proceso de selección del personal en la Agrícola “Don Ricardo” en el primer semestre del año 2018. Esta investigación es de tipo aplicada pues buscó generar nuevos conocimientos y aplicarlos en la mejora de la problemática; y de nivel relacional, puesto que ha buscado determinar la relación existente entre las variables de estudio (Assessment Center y proceso de selección del personal); en la cual se trabajó con una población muestra conformada por 18 postulantes a diversos cargos en la Agrícola “Don Ricardo” en el primer semestre del año 2018; a quienes se les aplicó dos instrumentos, una ficha de observación para evaluar el Assessment Center y un cuestionario para evaluar el proceso de selección del personal. Asimismo, el método utilizado...