El presente estudio se encuentra en la línea de investigación de Gestión de Políticas Públicas, siendo su objetivo determinar la relación existente entre el régimen laboral y gestión administrativa en los trabajadores de la UGEL Santa, considerada como tipo de estudio aplicada, con enfoque cuantitativo, siendo un diseño no experimental al no intervenir en las variables, de corte transversal por obtener nuestros datos en un momento preciso, correlacional al buscar relación existentes entre las variables. Para poder desarrollar la investigación se registró las encuestas de todos los trabajadores compuesta por 90 trabajadores en los diferentes regímenes laborales, siendo la misma que la población de trabajadores, donde se utilizó la técnica encuesta y el instrumento de recolección de datos el cuestionario, que paso por un proceso de validez realizado por tres expertos y con...