La presente investigación tuvo como objetivo determinar cómo se viene dando los factores motivacionales en el desempeño laboral de los empleados de la Municipalidad Provincial de Coronel Portillo – 2015. Se trabajó bajo un enfoque cuantitativo, de diseño no experimental, de nivel correlacional, y cuyo tipo de estudio fue prospectivo-retrospectivo, observacional, transversal y descriptivo. La población lo conformaron 627 empleados de la Municipalidad Provincial de Coronel Portillo; la muestra de estudio conformada por 84 empleados determinada mediante muestreo probabilístico, a quienes se aplicó la encuesta cuyo instrumento, el cuestionario, de 14 preguntas cerradas. La validación y confiabilidad del instrumento se realizó por juicio de expertos y el estadístico alfa de Cronbach (0.88), respectivamente. Los resultados se obtuvieron mediante la estadística descriptiva e infer...