En la presente investigación de título “Gestión administrativa y el clima laboral en la inmobiliaria Grupo Kiu S.A.C de la ciudad de Pucallpa, 2021”, el mismo que tiene como objetivo fundamental Determinar cómo se relaciona la gestión administrativa y el clima laboral en la inmobiliaria Grupo Kiu S.A.C de la ciudad de Pucallpa, 2021. Para ello se desarrolló la metodología de tipo aplicada, de nivel correlacional, cuyo diseño es no experimental - transversal, su enfoque cuantitativo, Se obtuvo una muestra de 26 trabajadores, la técnica de investigacion fue la encuesta y se aplico de instrumento el cuestionario con 24 items. Luego se procesó los datos obtenidos en el software SPSS 26. Como resultado se obtuvo un Rho de Spearman de 0,811, y su significancia bilateral de 0,00 < 0.05 que evidencia la correlación positiva muy fuerte, indicándonos que para una mejor gestion admi...

En esta presente investigación se relaciona de manera estrecha con el ODS17, que logra objetivos en relación a su meta, donde incentiva alianzas efectivas en las entidades públicas y privadas, siendo el clima laboral muy importante ya que fortificara la relación entre la autoridad y sociedad, trayendo estrategias que promuevan la productividad de los recursos. La tesis tuvo como objetivo determinar de qué manera el clima organizacional influye significativamente en la satisfacción laboral de trabajadores de la subgerencia de recursos humanos, Gobierno Regional Ica, 2024. Su metodología de enfoque cuantitativo, tipo básica, con diseño no experimental, nivel correlacional causal, muestra conformada por 55 trabajadores. Se utilizó como técnica la encuesta y de instrumento el cuestionario. Se concluye que los resultados obtenidos arrojaron un valor de sig. menor que el nivel está...